Bonjour les futur(e)s rockstars ! 

Que tu sois lycéen, étudiant, en reconversion, au chômage ou en réorientation

Offre-toi la meilleure formation à temps plein pour devenir l'un des meilleurs Business Developper de France 

Les principaux profils de nos étudiants

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Tu es en terminale, tu souhaites faire des études courtes pour pouvoir rapidement gagner ta vie et être indépendant ? 

WE WANT YOU

Tu sors du lycée

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Tu sors d'une école, de la fac, de prépa, avec ou sans diplôme, en commerce ou non, et tu souhaites te spécialiser avant d'aller sur le marché du travail ?

WE WANT YOU

Tu sors de BTS, Licence, Master etc

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Tu souhaites changer de voie, ou simplement améliorer tes compétences en vente ? Tu es entrepreneur, employé, en reconversion ou au chômage ?

WE WANT YOU

Tu es employé, indépendant, en reconversion

Pour la promotion de Septembre 2019, les inscriptions sont possibles dès le :

et jusqu'au : 

Pour la promotion de Janvier 2020 , les inscriptions sont possibles dès le :

et jusqu'au : 

Les caractéristiques qui vous rassemblent tous ? Vous êtes audacieux, vous souhaitez gagner votre vie rapidement, vous souhaitez apprendre en pratiquant, sans perte de temps. Vous êtes des travailleurs et vous souhaitez devenir l'un des meilleurs vendeurs. 

Le processus de sélection de nos futurs étudiants 

Le processus de sélection de nos futurs étudiants 

Nous cherchons avant tout des personnes avec du potentiel, il n'y aura aucune sélection "scolaire". Nous regardons vers ton futur, peu importe ton passé. 

Prépare-toi à nous montrer qui tu es vraiment. C'est la seule chose qui nous intéresse.

UN QUESTIONNAIRE EN LIGNE

QCM et réponses à rédiger sur notre site, qui vont nous permettre de créer un premier filtre. Sujets : personnalité, façon de travailler, motivation. Nous attendons des réponses sincères et originales qui représentent bien les candidats.

UN TEST VIDÉO

Si le candidat est sélectionné nous lui enverrons des questions afin qu’il y réponde par vidéo. Cela nous permet d’analyser une partie de sa personnalité et la manière dont il s’exprime / il réfléchit. Sujets : mises en situation concrètes et tests psychotechniques.

UN ENTRETIEN PHYSIQUE

Si le candidat est sélectionné, il viendra passer une journée complète à l’école pour passer des entretiens, faire des exercices, des tests et déjeuner avec toute l’équipe. Sujets : tests d’aptitudes et de personnalité, mises en situations.

Le programme

LA VENTE

LE DEVELOPPEMENT PERSONNEL

#1 LES BASIQUES DE LA VENTE (16h)

Exemple : les différents cycles de vente, les typologies de clients, comment créer un pitch, s'adapter à son interlocuteur etc

***

#2 GENERER DES LEADS (12h)

Exemple : qualifier une base de leads, trouver le bon interlocuteur et son contact etc

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#3 LA PROSPECTION (65h)

Exemple : créer une stratégie de prospection, le cold call, la prospection digitale, la prospection en porte à porte etc

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#4 LE RENDEZ VOUS (87h)

Exemple : le bris de glace, les besoins du clients, l'écoute, l'argumentaire, le traitement des objections, la négociation, le closing etc

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#5 L'APRES VENTE (27h)

Exemple : transmettre les bonnes informations aux équipes, entretenir un réseau de prescripteur, fidéliser un portefeuille client, l'upselling etc

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#6 FOCUS SUR LES METHODES (57h)

Exemple : le one shot, la vente complexe, le SPIN Selling, le Customer Centric Selling, les partenariats etc

#1 LE TRAVAIL SUR SOI (73h)

Exemple : développer son autonomie, canaliser son énergie, apprendre à dire non, oser demander, déjouer la manipulation, maitriser ses émotions, croire en soi, gérer son stress etc

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#2 LA PRISE DE PAROL EN PUBLIC (44h)

Exemple : gérer son intonation de voix et ses silences, imager ses propos, dégager de l'assurance, créer la surprise, gérer son corps, l'improvisation etc

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#3 LE RECRUTEMENT (20h)

Exemple : quelle entreprise choisir, comment contacter une entreprise, comment faire la différence, comment négocier son salaire, apprendre à gérer sa carrière etc

LES OUTILS

LES CONNAISSANCES BUSINESS

#1 LES FONDAMENTAUX (21h)

Exemple : le jargon de l'entreprise, la politique en entreprise, travailler avec des profils techniques, grands groupes et startups : quelles sont les différences etc.

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#2 LES PROCEDES (20h)

Exemple : créer un MVP, un business plan, une newsletter, maitriser le feed-back, introduction au SEO/SEA , faire une étude de concurrence etc

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#3 LES METIERS (10h)

Exemple : qu'est ce qu'un designer, un DRH, un product manager, un développeur, un growth hacker, un data analyst etc

Plus d'une vingtaine d'outils seront utilisés durant le programme, en voici une liste non exhaustive. 

AVANT le début du cursus

4 999 euros l'année à régler au moment de la validation de ton inscription.

Soit 12 fois moins cher qu'une école de commerce (4 999 euros contre 50 000 euros).

Plus besoin de perdre 5 ans sur le banc de l'école, nous t'apprenons un métier en 1 an, que tu seras prêt à exercer dès ton jour de sortie d'école.

LE PRIX 

APRES la fin du cursus

4 999 euros à régler sur 12 mois, dès ton premier mois de travail. Soit 333 euros par mois durant 12 mois. 

Soit 12 fois moins cher qu'une école de commerce (4 999 euros contre 50 000 euros).

Plus besoin de perdre 5 ans sur le banc de l'école, nous t'apprenons un métier en 1 an, que tu seras prêt à exercer dès ton jour de sortie d'école.

OU

 

Les principaux métiers auxquels nous te formons

 

On passe aux choses sérieuses ?

Les sessions d'entretiens commencent dès maintenant et termineront mi-août. Tu peux déjà t'inscrire au test en ligne juste ici. 

Sales development representative

Intervenir en amont d’un rendez-vous client. Contacter et qualifier des « leads » donc des futurs clients, pour prendre des rendez-vous. Il faut réussir à construire un lien rapidement avec son interlocuteur, mettre les gens en confiance, convaincre ceux-ci avec un condensé d’information.

Salaire junior entre 25-35K€ annuel

BUSINESS DEVELOPER

Le Business Développer doit gérer le client durant le rendez-vous et jusqu’à la signature du contrat. Il devra écouter les besoins du client, développer un argumentaire, négocier et signer le contrat. Il faut être à l’écoute, persévérant et avoir beaucoup d’énergie. Parfois, il gère également la prospection. Salaire junior entre 30-45K€ annuel.

Account manager

Une fois que le business developer a signé de nouveaux clients, il faut en prendre soin, les accompagner au quotidien, répondre à leurs attentes. Le but :  s’occuper de leur satisfaction, et de la fidélisation des clients. Il faut être à l’écoute, avoir le sens du service, toujours trouver des solutions et avoir le sourire. Salaire junior entre 27K -37K€ annuel.

SALES Operations

Le but est d’accompagner les équipes dans la globalité du processus de vente. Les 3 métiers ci-dessus ont parfois besoin d’aide, de nouveaux outils afin de toujours mieux vendre. Il faut être très organisé, aimer créer de nouveaux processus, prendre en compte les retours des équipes commerciales afin de faciliter leur quotidien. Salaire junior entre 30K-45K€ annuel.

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