ICONOCLASS

        EN CHIFFRES C'EST : 

+ 50

Partenaires qui recrutent nos étudiants

100

Intervenants professionnels qui viennent présenter un sujet très spécifique

2

Sales coachs qui sont toujours à l'école pour soutenir les étudiants

30

Etudiants par promotion, 2 fois par an. 

UNE ÉQUIPE FONDATRICE ENGAGÉE

 DANS LE FUTUR DE L'ÉDUCATION 

ICONOCLASS RECRUTE, ENVIE DE REJOINDRE  L'AVENTURE  ? 

ICONOCLASS,

 C'EST FAIT POUR TOI 

À LA SORTIE DU LYCÉE

Charles: "Une école jeune et dynamique, avec pour seul objectif : former des Sales employables dès la fin de leur cursus. Fini les heures de théorie interminables et place à la pratique, à des cas concrets et à une vision de l'apprentissage "Learning by Doing" Nous bénéficions des cours, méthodes et conseils d'excellents intervenants de sociétés comme Deliveroo, Tiller, Doctrine, Side, Doctolib, Spendesk et de nombreuses autres."

À LA SORTIE DE BTS/IUT, LICENCE OU MASTER

Chyrel: "Une formation intensive et ouverte à tous qui permet d'apprendre toutes les bases de la vente quel que soit votre niveau initial. Un gros plus sur la partie développement personnel, grosse prise de confiance en soi qui vous permet d'être plus à l'aise tant au niveau personnel que professionnel."

EN RECONVERSION

Sonny: "Tout simplement Génial. Une expérience "scolaire" hors du commun. Des intervenants tous plus inspirants les uns que les autres. Je recommande pour les profils dit "atypiques". L'équipe encadrante drivée par Marie, Talia et Arnaud est accessible et bienveillante tout au long du cursus. L'environnement est plus que favorable au développement personnel."

Les caractéristiques qui vous rassemblent tous ?

Vous êtes audacieux, vous souhaitez gagner votre vie rapidement,

vous souhaitez apprendre en pratiquant, sans perte de temps. 

NOTRE

 AMBITION 

Pour nous, voici ce qui est obsolète :

• Les classes préparatoires

• Le programme enseigné en école

• Les méthodes de sélection des élèves

• Les nouveaux métiers ne sont pas enseignés

• Se limiter aux cours théoriques, etc.

​​

Le système éducatif actuel est inadapté aux compétences dont les entreprises ont besoin.

CHANGER LE SYSTÈME

1

2

AIDER LES ENTREPRISES

Pourquoi aujourd'hui les entreprises rencontrent des difficultés de recrutement?

• L'enseignement supérieur en école de commerce est réservé à une certaine classe sociale, et les nouveaux métiers n'y sont pas enseignés.

• Une vraie guerre des talents

• Une pénurie de profils sur certains métiers.

Ce manque de fluidité les freine dans leur croissance.​

ÉPAULER LES JEUNES

FAIRE ÉVOLUER L'ÉDUCATION

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• Donner accès à une formation de vente digne de ce nom.​ 

• Être très attentifs aux profils motivés et ambitieux, avec des personnalités peu communes. 

• Donner la possibilité d'être formé à un métier d'avenir avec de grandes perspectives afin de pouvoir saisir les meilleures opportunités .​

Nous savons à quel point le système éducatif français peut "museler" les compétences, la motivation et la créativité. Nous ferons tout pour révéler ton potentiel. 

4

La structuration du monde du travail évolue à grande vitesse depuis quelques années, les métiers qui y sont pratiqués aussi.

Malheureusement aucune école en formation continue ne permet d'avoir les connaissances nécessaires pour appréhender ces nouveaux métiers. 

​Afin de participer à la croissance du système éducatif en France, nous souhaitons former des hauts potentiels aux métiers bénéfiques à l'innovation et au développement des entreprises.